在胜任力洋葱模型中，最不容易改变和发展的事哪一个层次（）
A: 最外层
B: 中间层
C: 核心层
D: 价值观层
A: 最外层
B: 中间层
C: 核心层
D: 价值观层
C
举一反三
内容
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根据胜任力的洋葱模型，最不容易改变和开发的是（） A: 知识和技能 B: 动机和个性特质 C: 自我概念、社会角色、太俗、价值观 D: 个性特质、自我概念、社会角色、价值观
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文化竞争力可分为核心层、中间层、展现层和扩张层。一个国家和民族在国际上的文化竞争力最终是通过（）来实现的。 A: 核心层 B: 中间层 C: 扩张层
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在胜任力的冰山和洋葱模型中，性格是最核心的成分。
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在胜任力的金字塔模型中难以开发的态度和人格特征的位于（）层。 A: 行为层 B: 顶层 C: 中间层 D: 最底层
- 4
组织文化的三个层次中,核心文化向表层文化转化的中间层是( )。 A: 物质层 B: 制度层 C: 精神层 D: 核心层