胜任力的洋葱模型的三个层次不包括（）
A: 核心层
B: 中间层
C: 最外层
D: 表层
A: 核心层
B: 中间层
C: 最外层
D: 表层
举一反三
- 胜任力的洋葱模型中，胜任力被划分为三个层次，其中不包括（）。 A: 核心层 B: 中间层 C: 最外层 D: 最内层
- 在胜任力洋葱模型中，最不容易改变和发展的事哪一个层次（） A: 最外层 B: 中间层 C: 核心层 D: 价值观层
- 洋葱模型中，胜任力被分为三个层次：核心层、中间层和最外层。中间层包括（）。 A: 动机、个性特质 B: 知识、技能 C: 自我概念、社会角色 D: 态度 E: 价值观
- 组织文化的三个层次中,核心文化向表层文化转化的中间层是( )。 A: 物质层 B: 制度层 C: 精神层 D: 核心层
- 根据可观察性、潜在性等特征，将胜任力分为（） A: 工作胜任力、岗位胜任力、职务胜任力 B: 硬性胜任力、软性胜任力 C: 通用胜任力、可迁移胜任力、专业胜任力 D: 最外层胜任力、中间层胜任力、核心层胜任力