公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响，人们往往通过（）两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性。
A: 横向比较
B: 期望比较
C: 效价比较
D: 纵向比较
A: 横向比较
B: 期望比较
C: 效价比较
D: 纵向比较
举一反三
- 公平理论主要讨论报酬的公平性对人们工作积极性的影响,人们往往通过()两个方面的比较来判断其所获得报酬的公平性
- 公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即 _________ 比较和 _________ 比较
- 公平理论的横向比较是（）来判断自己所获报酬的公平性。
- 公平理论认为：人们对报酬是否满意是一个社会比较过程，满意的程度不仅取决于绝对报酬，更取决于相对报酬;人们对相对报酬的比较体现在横向比较和纵向比较两个方面;相对报酬比较的结果会使人们产生公平感或不公平感。()
- 公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（）。 A: 直接比较 B: 间接比较 C: 横向比较 D: 纵向比较 E: 综合比较