劳动者不参加劳动但仍享有工资请求权的三种情形是（）
举一反三
- 下面哪一种不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）
- 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形
- 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。 A: 法定休假日 B: 婚丧假期间 C: 依法参加社会活动的 D: 产假
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，错误的是（ ） A: 劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施 C: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般不能再参加另一种劳动法律关系。 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加一种劳动法律关系，如兼职
- 下列关于劳动者劳动权利能力和劳动行为能力特点的表述，正确的有（） A: 劳动者达到法定就业年龄并具有劳动能力，就同时享有劳动权利能力和劳动行为能力 B: 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实施 C: 劳动者劳动权利能力与劳动行为能力的运用不受劳动能力所表现出来的各种因素差异的限制 D: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，一般就不能再参加另一种劳动法律关系 E: 劳动者在运用劳动权利能力和劳动行为能力实现劳动权利时，已经参加了某一种劳动法律关系，还可以再参加另一种劳动法律关系，如兼职