关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-08 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。 A: 法定休假日 B: 婚丧假期间 C: 依法参加社会活动的 D: 产假 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形（）。A: 法定休假日B: 婚丧假期间C: 依法参加社会活动的D: 产假 答案： 查看 举一反三 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动者在（）期间，用人单位应当依法支付工资。 A: 参加保钓游行 B: 婚丧假 C: 依法参加社会活动 D: 法定休假日 劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的情形 劳动者在规定的（）期间，以及依法参加社会活动期间，均视为提供了正常劳动。 A: 节日假 B: 公休假 C: 探亲假 D: 婚丧假等 下面哪一种不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付请求权的三种情形（）
