素养的养成需要坚持，也需要一些方法，常见的有哪些（）
A: 流程再造：执行不到位往往是流程的问题，流程再造为解决这一问题
B: 建立一套完整的模式图来支持流程再造的有效执行
C: 教育训练（新进人员强化7S教育、实践）
D: 推动各种精神提升活动（晨会，例行打招呼、礼貌运动等）
E: 推动各种激励活动，遵守规章制度
A: 流程再造：执行不到位往往是流程的问题，流程再造为解决这一问题
B: 建立一套完整的模式图来支持流程再造的有效执行
C: 教育训练（新进人员强化7S教育、实践）
D: 推动各种精神提升活动（晨会，例行打招呼、礼貌运动等）
E: 推动各种激励活动，遵守规章制度
举一反三
- 素养的实施要领包括（ ） A: 制订公司有关规则、规定，制订礼仪守则 B: 教育训练，推动各种激励活动 C: 遵守规章制度 D: 例行打招呼、礼貌运动
- 素养的实施要领包括（ ） A: 制订公司有关规则、规定，制订礼仪守则 B: 教育训练，推动各种激励活动 C: 遵守规章制度 D: 例行打招呼、礼貌运动
- 根据流程再造所涉及的企业范围不同，可以将流程再造的类型分为哪些？ A: 职能部门内部的流程再造 B: 职能部门之间的流程再造 C: 组织之间的流程再造 D: 国家之间的流程再造
- 在政府流程再造过程中，合理选择再造流程所需考虑的主要因素是（）。 A: 流程中包括的活动个数 B: 流程所花费的时间长短 C: 流程再造的迫切程度 D: 流程再造所涉及的利益调整难度 E: 流程中所包含的数据量多少
- 以下是关于业务流程再造的表述，错误的是（） A: 实现企业目标是企业流程再造的驱动力 B: 流程再造的目标是获得性能与绩效的明显改善 C: 流程再造应着眼于具体任务，而非最终结果 D: 对需要流程产出的人员，请他们参与流程再造