制订培训目标的步骤有（）.
A: A提出目标
B: B分清主次
C: C检查可行性
D: D设计目标层次
E: E确定具体目标
A: A提出目标
B: B分清主次
C: C检查可行性
D: D设计目标层次
E: E确定具体目标
举一反三
- 根据财务目标的层次性，可把财务目标分成（）。 A: A主导目标 B: B整体目标 C: C分部目标 D: D具体目标
- 教学目标设计制订的步骤有哪些（）。 ①钻研课程标准，分析课程内容 ②分析学生已有的学习状态 ③确定教学目标分类 ④陈述具体的行为目标 A: ①②③ B: ①②③④ C: ②③④ D: ②③
- 根据目标制订过程，要制订目标，首先必须要（ ） A: 进行内外部环境分析 B: 拟订可行目标方案 C: 确定目标评价选择原则 D: 优化目标体系
- 根据目标制订过程，要制订目标，首先必须要（ ） A: 进行内外部环境分析 B: 拟订可行目标方案 C: 确定目标评价选择原则 D: 优化目标体系
- 根据目标制订过程,要制订目标,首先必须要 A: 拟订可行目标方案 B: 进行内外部环境分析 C: 确定目标评价选择原则 D: 优化目标体系