从管理心理学的角度来看，人际关系主要指人与人之间的：
A: 心理上的关系
B: 行为上的关系
C: 心理和行为上的关系
D: 人际沟通
E: 人际交往
A: 心理上的关系
B: 行为上的关系
C: 心理和行为上的关系
D: 人际沟通
E: 人际交往
A
举一反三
- 从管理心理学的角度来看，人际关系主要指人与人之间() A: 心理上的关系 B: 行为上的关系 C: 心理和行为上的关系 D: 人际沟通
- 人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系是指（ ）。? 人际冲突|人际和谐|人际交往|人际关系
- 人与人之间通过交往与相互作用而形成的直接的心理关系是指（ ）。 A: 人际交往 B: 人际关系 C: 人际和谐 D: 人际冲突
- 人际关系的核心特征是 A: 人际认知 B: 情感互动 C: 交往行为 D: 心理距离 E: 心理关系
- 在心理学中,人际关系又称为(),是指在人与人的交往活动中所发生的直接的、可感知的心理关系。 A: 人际需要 B: 人际交往 C: 人际往来 D: 人际圈子
内容
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( )是指人与人交往互动中所形成的人与人之间的心理关系,是人们在交往中发生的一种心理的连接。他表现为人与人之间心理上的距离,反映了交往双方寻求满足其他社会需求的心理状态。 A: 人际交往 B: 人际关系 C: 人际沟通 D: 人际距离
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管理心理学认为人际关系是组织环境中人与人之间的() A: 心理关系 B: 行为关系 C: 交往和联系 D: 竞争与合作
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人际（ ）是形成人际关系的基础。 A: 亲疏 B: 交往 C: 心理 D: 关系
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（）是指个体与周围人之间的一种心理和行为的沟通过程。 A: 人际交往 B: 人际沟通 C: 人际需求
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人们在交往活动中建立起来的相互联系，是一种心理关系，这称为（）。 A: A人际交往 B: B人际关系 C: C人际沟通 D: D人际纽带