当心理测验用于职业辅导或职业选拔时，称之为职业测验。
举一反三
- （）是一种测量人们综合职业能力倾向性的测验。 A: 一般职业能力倾向性测验 B: 职业能力测验 C: 一般职业能力测验 D: 职业能力倾向性测验
- 心理学家常使用职业心理测验来测量受试者的职业特质，下列哪些测验是常使用的职业心理测验？（） A: 职业性格：工作气质测验 B: 工作价值：工作价值观量表 C: 职业性向测验：区分性向测验 D: 未来职业选择：满周岁抓周测验 E: 职业兴趣量表：我喜欢做的事
- 测验指那些独特于某项职业或职业群的能力的测验。 A: 般能力倾向 B: 特殊职业能力 C: 心理运动机能 D: 专业技能
- 根据应用的具体领域划分，心理测验可分为教育测验、职业测验和（）
- （）是判断受试者职业兴趣及职业适应性特点，为其选择职业及进行相关职业培训提供参考依据 A: 人格测验 B: 职业适应性测验 C: 职业能力测验 D: 情绪测验