职业目标的设立必须连续、系统。同一时期的目标不宜过多,应该集中为一个,即一个时期一个目标,实现一个目标后,再实现另一个目标,这是说规划目标的()
A: 明确性
B: 连续性
C: 关联性
D: 时限性
A: 明确性
B: 连续性
C: 关联性
D: 时限性
举一反三
- 职业目标的设立必须连续、系统。同一时期的目标不宜过多,应该集中为一个,即一个时期一个目标,实现一个目标后,再实现另一个目标,这是说规划目标的()
- 设计过程性目标时要根据需要－差距线的长短，设立一个或几个过程性目标，且各过程性目标间要构成递进的趋势，使前一过程性目标成为后一过程性目标的准备条件。（)
- 做好目标管理可用Smart法则来设定目标，Smart法则是指（）。 A: 目标一定要明确的 B: 目标的可度量性 C: 目标的可实现性 D: 目标必须是结果导向的 E: 目标必须具有明确的截止期限
- 我们在设定目标的时候，要注意（）？ A: 目标一定要远大 B: 目标一定要细小 C: 目标一定要具体 D: 目标应该是自己可以去实现的
- 目标管理的过程为 A: 制定目标一考核目标一实施目标 B: 考核目标一实施目标一制定目标 C: 实施目标考核目标一制定目标 D: 计划一实施一反馈 E: 制定目标一实施目标一考核目标