给予核心员工股票期权等于直接支付员工一笔现金。( )
举一反三
- 新创企业可以给核心员工设置股票期权,是指:()。
- 在德国,给予科技人员()已经成为科技企业激励员工创新创造的关键途径。 A: 股票期权 B: 分红 C: 股权 D: 期权
- 福利分配型员工持股不包括()。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 向员工提供购买企业股票的权限和期权 C: 年终时向员工赠送股票 D: 合作制企业员工持股
- 以现金结算的股份支付包括() A: 限制性股票 B: 股票期权 C: 模拟股票 D: 现金股票增值权
- 福利分配型员工持股的形式包括()。 A: 合作制企业的员工持股 B: 年终时向员工赠送股票或期权 C: 年终分享利润以股票形式发放 D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产