福利分配型员工持股不包括（）。
A: 年终分享利润以股票形式发放
B: 向员工提供购买企业股票的权限和期权
C: 年终时向员工赠送股票
D: 合作制企业员工持股
A: 年终分享利润以股票形式发放
B: 向员工提供购买企业股票的权限和期权
C: 年终时向员工赠送股票
D: 合作制企业员工持股
举一反三
- 福利分配型员工持股的形式包括（）。 A: 合作制企业的员工持股 B: 年终时向员工赠送股票或期权 C: 年终分享利润以股票形式发放 D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 通过员工入股计划购买本企业的部分股票避免企业破产
- （）属于福利分配型员工持股。 A: 年终分享利润以股票形式发放 B: 在发展稳定的公司，员工出钱购买股票 C: 按月、按季或年终向员工赠送股票或期权 D: 公司向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 员工同时也是公司股东，拥有企业利润分配权
- 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括()。 A: 年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍 B: 美国的员工持股计划 C: 按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权 D: 向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: 储蓄换取购买股票的权利
- 福利分配型员工持股的主要形式和做法包括（ ）。 A: A年终分享利润以股票形式发放。这种情况在英国比较普遍 B: B美国的员工持股计划 C: C按月、按季或年终时向员工赠送股票或期权 D: D向员工提供购买企业股票的权限和优惠 E: E储蓄换取购买股票的权利
- 下列关于员工持股制度的表述正确的有()。 A: 员工持股制度是一种企业向内部员工提供公司股票所有权的制度，是利润分享的重要形式 B: 员工所持有的股份都是企业无偿分配的 C: 员工持股制度是将年终分享利润以股票的形式发放给员工 D: 股票期权是员工持股制度的一种重要表现形式 E: 股票期权和持有股票的共同点，都可以激励持有者的长期化行为