用人单位与员工协商一致，可解除劳动合同，无需支付经济补偿金（）
对
举一反三
- 【多选题】下列关于经济补偿金的说法正确的是()。 A. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后仍然不胜任工作的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿 B. 劳动者主动提出，与单位协商一致解除劳动合同的，用人单位需支付经济补偿金 C. 因劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位解除劳动合同时，无需支付经济补偿金 D. 用人单位经济性裁员时，应向解除劳动合同的劳动者支付经济补偿金
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同，用人单位要向劳动者支付经济补偿金。
- 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金。
- 由用人单位提出解除劳动合同而与劳动者协商一致的,必须依法向劳动者支付经济补偿;由劳动者主动辞职而与单位协商一致解除劳动合同的,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。()
- 2.用人单位提出动议，协商解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
内容
- 0
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金（）
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根据《劳动合同法》规定,用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必支付经济补偿（）
- 2
只要用人单位和劳动者协商一致，即可解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
- 3
劳动者提出辞职，经多次磋商，用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，此种情形下，用人单位无需支付经济补偿。
- 4
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（）