法定休假日安排劳动者工作的，应当安排补休。
举一反三
- 法定休假日安排劳动者工作的
- 根据《中华人民共和国劳动法》，说法正确的是（) A: 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 B: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 C: 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬 D: 法定休假日安排劳动者工作，用人单位安排劳动者补休的，可不支付加班工资
- 用人单位应当向劳动者支付两倍工资的情形有（）。 A: 已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的 B: 法定休假日安排劳动者工作的 C: 用人单位违反劳动合同法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的 D: 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
- 用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的___的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的___的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于___工资的的工资报酬
- 《劳动法》规定：法定休假日安排劳动者工作的，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬为（ ）