工作分析需要收集岗位薪酬的信息（ ）。
错
举一反三
内容
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简述在工作分析准备阶段需要收集和分析的背景信息。
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岗位分析在人力资源管理中具有十分重要的作用，下列（）岗位需要通过岗位分析获得一些信息。 A: 员工选拔 B: 绩效考核 C: 培训与开发 D: 薪酬管理
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岗位调查是以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作，它为编制工作分析文件和其他组织管理工作提供资料和依据。
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若工作分析的目的是为了人员培训与开发的需要，那么收集信息的重点是岗位任职资格与条件，标准与实际的差距。
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工作分析中需要收集许多相关信息,下列不属于此类信息的选项是