服务专员产假期间薪资计算公式为：（）
A: 应发薪资=当月绩效薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
B: 应发薪资=当月固定薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
C: 应发薪资=当月总薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
D: 以上都不是
A: 应发薪资=当月绩效薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
B: 应发薪资=当月固定薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
C: 应发薪资=当月总薪资×（当月实际工作日天数×100%+当月请假期间工作日天数×70%）/当月工作日天数
D: 以上都不是
举一反三
- 【多选题】关于VBSE 实习中实行月度考勤,说法正确的是() A. 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B. 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C. 考勤周期
- 关于VBSE实习中实行月度考勤,说法正确的是() A: 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B: 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C: 考勤周期：实行月度考勤，考勤周期为本月28日至次月27日。 D: 考勤规则：每虚拟天开始后，学生必须登录VBSE系统点击“考勤”按钮考勤签到。
- VBSE实习中实行月度考勤,但因每月只设计3-5个虚拟工作日,在进行考勤统计时依照规则说法正确的有: A: 员工出勤天数=当月虚拟工作日出勤天数/当月虚拟工作日总天数×20.75 B: 员工缺勤天数=20.75-员工出勤天数 C: 考勤周期：实行月度考勤，考勤周期为本月28日至次月27日。 D: 考勤规则：每虚拟天开始后，学生必须登录学习通考勤签到
- 抖音卡注册登录抖音短视频APP后，当月活跃X天，（）开始赠送X天1元畅享日包，总使用天数不超过当月自然月天数。 A: 当月 B: 次月 C: 次次月
- 若遇跨月请假，需在请假（）下班前完成，跨月请假ERP系统录入假期时需分月录入。 A: 当月最后一个工作日 B: 当月最后一天 C: 次月1日 D: 任意一天