用人单位与劳动者终止劳动合同的下列情形中，用人单位需要支付劳动者经济补偿的有
举一反三
- 【单选题】如果劳动者拒绝与用人单位订立书面劳动合同,下列说法错误的是()。 A. 自用工之日起一个月内，用人单位书面通知劳动者签订劳动合同 B. 劳动者接到签订劳动合同通知仍拒绝订立劳动合同，用人单位再次书面通知其终止劳动关系 C. 向劳动者支付经济补偿 D. 如果用人单位终止劳动关系必须向劳动者支付经济补偿
- 劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的（）关系 A: 劳动 B: 用人 C: 劳务 D: 法律
- 根据《劳动合同法》，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有（）
- 用人单位劳动规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿。
- 劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以采取的措施有（）。 A: A无需通知即可终止劳动关系 B: B书面通知劳动者终止劳动关系 C: C支付劳动者一个月工资的劳动补偿 D: D无需向劳动者支付经济补偿 E: E按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬