职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的（）。
举一反三
- 从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（） A: A员工咨询计划 B: B职业戒酒计划 C: C员工援助计划 D: D职业健康促进计划 E: E员工增强计划
- 职业发展通道是组织为员工设计的职业成长、晋升的管理方案。
- 美国员工援助计划可以分为（ ）项目。 A: 职业戒酒计划 B: 员工援助计划 C: 职业健康促进计划 D: 员工增强计划 E: 员工心理辅导计划
- 下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（） A: A职业戒酒计划 B: B员工援助计划 C: C职业健康促进计划 D: D员工增强计划 E: E劳动保护计划
- 关于员工援助计划,以下说法正确的是() A: 员工援助计划也为员工家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一项事后干预的工具 C: 员工援助计划缩写为EAS D: 员工援助计划将帮助员工度过经济危机