从员工援助计划的起源与发展来看，员工援助计划的发展历程大至可分为（）
A: A员工咨询计划
B: B职业戒酒计划
C: C员工援助计划
D: D职业健康促进计划
E: E员工增强计划
A: A员工咨询计划
B: B职业戒酒计划
C: C员工援助计划
D: D职业健康促进计划
E: E员工增强计划
举一反三
- 美国员工援助计划可以分为（ ）项目。 A: 职业戒酒计划 B: 员工援助计划 C: 职业健康促进计划 D: 员工增强计划 E: 员工心理辅导计划
- 下列选项中，属于员工援助计划的发展历程的是（） A: A职业戒酒计划 B: B员工援助计划 C: C职业健康促进计划 D: D员工增强计划 E: E劳动保护计划
- 员工援助计划的分类包括()。 A: 长期员工援助计划 B: 中期员工援助计划 C: 外部员工援助计划 D: 内部员工援助计划 E: 短期员工援助计划
- 下列关于员工援助计划起源与发展的说法中，正确的有（） A: 员工援助计划的发展历程大致可以分为五个项目 B: 员工援助计划最早起源于19世纪初的美国 C: 职业健康促进计划是针对员工戒酒计划中员工援助项目过于一般化，对员工心理与行为问题缺乏细致描述的不足提出来的 D: 员工援助计划具有系统性、全面性、动态性、超前性的特点
- 关于员工援助计划的说法，错误的是（ ）。 A: 设置员工援助计划的目的是帮助员工及其家属解决职业心理健康问题 B: 员工援助计划是一种员工福利，不能提高劳动生产率 C: 与内部员工援助计划相比，员工更加偏爱外部员工援助计划 D: 员工援助计划通常是长期的