团队冲突是指团队成员在思想上所经历的各种各样的不一致，如目标不一致、对事实的解释不一致、对行为后果的期望不一致等，从而产生的争执、摩擦、沮丧情绪等，下列内容属于团队冲突的内容的是。（ ）。
A: 结果冲突
B: 任务冲突
C: 程序冲突
D: 关系冲突
E: 性格冲突
A: 结果冲突
B: 任务冲突
C: 程序冲突
D: 关系冲突
E: 性格冲突
举一反三
- 团队冲突是指团队成员在思想上所经历的各种各样的不一致，如目标不一致、对事实的解释不一致、对行为后果的期望不一致等，从而产生的争执、摩擦、沮丧情绪等，下列内容属于团队冲突的内容的是。( )
- 团队冲突是指团队成员在思想上所经历的各种各样的不一致，如目标不一致、对事实的解释...，下列内容属于团队冲突的内容的是。( )
- 由于主体之间存在不一-致的看法、想法和思想而导致的冲突是() A: 目标冲突 B: 程序冲突 C: 认知冲突 D: 情感冲突
- 以下哪种冲突表现为敌意对抗和个人反感等，团队成员往往会感觉到彼此之间的不一致或不协调，进而产生紧张、愤怒、敌意或其它负面的情绪，属于个人情绪导向。（） A: 人际冲突 B: 任务冲突 C: 情绪冲突 D: 关系冲突
- 团队中的冲突主要包括()。 A: 目标冲突 B: 成员冲突 C: 行为冲突 D: 利益冲突 E: 团队管理的冲突