美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。
A: 争取成功希望做得更好的需求
B: 建立友好亲密的人际关系的需求
C: 满足于自身因素的需求
D: 影响和控制他人且不受他人控制的需求
A: 争取成功希望做得更好的需求
B: 建立友好亲密的人际关系的需求
C: 满足于自身因素的需求
D: 影响和控制他人且不受他人控制的需求
举一反三
- 美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（） A: 期望需求 B: 权力需求 C: 成就需求 D: 亲和需求
- 麦克利兰的激励需要（三需求）理论认为满足三种需要是人们工作的主要动机。这三种需要包括。
- 三种需求理论认为主要有三种后天的需求推动人们从事工作，这三种需求是成就需求、权力需求、归属需求。（)
- 根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（） A: 渴望被他人喜爱和接纳的需要 B: 影响控制他人的需要 C: 追求卓越、争取成功的需要 D: 后天学习形成的 E: 造成职工满意的因素
- 希望与他人来往、结交，与他人建立并维持和谐的人际关系的这种需求是() A: 包容需求 B: 控制需求 C: 感情需求 D: 交往需求