美国企业文化理论源泉是（）。
A: 泰勒的科学管理理论
B: 梅奥的行为科学理论
C: 现代的人机结合理论
D: 威廉.大内的管理理论
E: 马斯洛的需要层次论
A: 泰勒的科学管理理论
B: 梅奥的行为科学理论
C: 现代的人机结合理论
D: 威廉.大内的管理理论
E: 马斯洛的需要层次论
举一反三
- 古典管理理论包括（） A: 泰勒的科学管理理论 B: 马斯洛的需要层次理论 C: 梅奥的人际关系说 D: 韦伯的行政组织理论 E: 法约尔的一般管理理论
- 以下属于行为科学管理理论是? A: 梅奥-人际关系理论 B: 马斯洛-需求层次理论 C: 麦格雷戈的X-Y理论 D: 泰勒-科学管理理论
- 古典管理理论包括：（ ） A: 马斯洛的需要层次理论 B: 赫兹伯格的双因素理论 C: 泰勒的科学管理理论 D: 梅奥的人群关系理论
- 系统管理理论、权变理论和决策论是()理论的主要观点A.()行为科学理论()B.()科学管理理论()C.()现代管理理()D.()系统管理理论
- 梅奥的人际关系学说属于（）。 A: 行为科学理论 B: 科学管理理论 C: 一般管理理论 D: 权变管理理论