以下不属于劳动关系的情形为()。 A: 个体老板与其雇工之间的关系 B: 乡镇企业与其职工之间的关系 C: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

2022-06-04

以下不属于劳动关系的情形为()。
A: 个体老板与其雇工之间的关系
B: 乡镇企业与其职工之间的关系
C: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系

答案：

C

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以下_______属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与其工作人员之间的关系
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以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定 A: 乡镇企业与其工人之间的关系 B: 民办学校与其工作人员之间的关系 C: 个体餐馆与其服务员之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定 A: 乡镇企业与其工人之间的关系 B: 民办学校与其工作人员之间的关系 C: 个体餐馆与其服务员之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
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以下劳动关系中，适用《中华人民共和国劳动法》规定的是()。 A: 国家机关、事业组织、社会团体与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 B: 事业单位与其工作人员之间的关系 C: 乡镇企业与职工之间的关系 D: 某家庭与聘用的保姆之间的关系
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‍下列属于劳动纠纷的有（） A: 乡镇企业与其职工间的工资纠纷 B: 某家庭与其聘用保姆间的工作时间纠纷 C: 个体老板与其雇工之间的休息休假纠纷 D: 国家机关与其实行劳动合同制的工勤人员之间的工资纠纷