以下不属于劳动关系的情形为()。
A: 个体老板与其雇工之间的关系
B: 乡镇企业与其职工之间的关系
C: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
A: 个体老板与其雇工之间的关系
B: 乡镇企业与其职工之间的关系
C: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系
D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
举一反三
- 以下()属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: .乡镇企业与其职工之间的关系 B: .某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: .个体老板与其雇工之间的关系 D: .国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
- 以下选项中属于劳动关系,适用《劳动法》的规定() A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系
- 以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系
- 以下（）属于劳动关系，适用《劳动法》的规定。 A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系
- 下列属于我国劳动法调整的劳动关系有（） A: 乡镇企业与其职工之间的关系 B: 某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C: 个体老板与其雇工之间的关系 D: 国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 E: 国家机关与其工作人员之间的关系