人力资源计划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业某一个时期人员供给和人员需求进行预测，并根据预测结果采取相应的措施来平衡人力资源的供需，以满足企业对人员的需求。
举一反三
- 人力资源规划就是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测，并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源的
- 人力资源规划就是对企业在某个时期内的人员供给和人员需求进行预测，并根据预测的结果采取相应的措施来平衡人力资源的（ ）。 A: 政策 B: 措施 C: 供需 D: 效果
- 人力资源规划，是指在企业发展战略和经营规划的指导下，对企业在某个时期人员的（ ）进行预测。
- 人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,对企业在某个时期人员的( )进行预测。 A: 供给和需求 B: 数量和治疗 C: 规模和范围 D: 知识和技能
- 人力资源规划,是指在企业发展战略和经营规划的指导下,预测企业在某个时期人员的()。 A: 知识和技能 B: 数量和质量 C: 供给和需求 D: 规模和范围