劳动合同变更时，如果双方发生争议时( )。
A: 甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
B: 乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
C: 任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁
D: 必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
A: 甲方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
B: 乙方可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
C: 任何一方都可以向当地争议仲裁委员会申请仲裁
D: 必须是双方向当地劳动仲裁委员会申请仲裁
C
举一反三
- 某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。 A: 必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 B: 只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出 D: 仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（)
- 下列人员中，与用人单位发生劳动争议，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁的是（ ）
- 劳动争议发生后，当事人可以向本单位__申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以直接向人民法院提起诉讼（） A: 工会 B: 单位负责人 C: 劳动争议调解委员会 D: 以上三方都行
- 劳动争议发生后,当事人一方要求仲裁的,可以向___,委员会申请仲裁。
内容
- 0
劳动关系的协调与仲裁程序，以下描述错误的是（） A: 劳资关系发生纠纷，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解 B: 调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C: 调解不成，当事一方也可以直接向人民法院申请仲裁 D: 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
- 1
劳动争议当事人一方可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 2
在法律规定的仲裁申请时效内，劳动争议的任意一方当事人都可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。（）是启动劳动争议仲裁的第一步。
- 3
劳动争议发生后，当事人可以向本*单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人双方共同要求仲裁的，才能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 4
劳动争议发生后，调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（)