因签订或变更集体劳动合同发生争议的处理程序首先（）。
A: 让当事人协商
B: 上报劳动争议协调处理机构
C: 向政府报告情况
D: 上报劳动争议仲裁处理机构
A: 让当事人协商
B: 上报劳动争议协调处理机构
C: 向政府报告情况
D: 上报劳动争议仲裁处理机构
举一反三
- 劳动争议处理制度包括______ A: 劳动争议处理机构 B: 争议协商程序 C: 争议调解程序 D: 争议仲裁程序
- 以下哪项是正确的？（ ） A: 调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序 B: 仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 C: 诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会 D: 劳动争议处理程序 ：协商、调解、仲裁、诉讼
- 劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商 A: ④②①③ B: ③①④② C: ①④③② D: ②①④③
- 劳动争议的处理程序包括（ ） A: 劳动争议协商 B: 劳动争议调解 C: 劳动争议仲裁 D: 劳动争议诉讼 E: 劳动争议赔偿
- 下列对劳动争议处理程序的表述，正确的是( )。 A: 劳动争议发生后，当事人应当首先向人民法院起诉 B: 劳动争议发生后，当事人应当向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的应协商解决 C: 劳动争议发生后，当事入可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 D: 对劳动争议的协商和调解是必经程序