以下哪项是正确的？（ ）
A: 调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序
B: 仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C: 诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会
D: 劳动争议处理程序 ：协商、调解、仲裁、诉讼
A: 调解的处理机构为企业劳动争议调解委员会，调解是劳动争议仲裁或诉讼的必要条件或必经程序
B: 仲裁的处理机构为劳动争议仲裁委员会，时效期为两年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算
C: 诉讼的处理机构为劳动争议仲裁委员会
D: 劳动争议处理程序 ：协商、调解、仲裁、诉讼
D
举一反三
- 劳动争议处理的程序（ ） A: 协商－仲裁－调解－诉讼 B: 协商－调解－仲裁－诉讼 C: 调解－协商－仲裁－诉讼 D: 协商－调解－诉讼－仲裁
- 劳动争议的处理程序是()。 A: 仲裁-诉讼-协商-调解 B: 仲裁-协商-调解-诉讼 C: 协商-仲裁-调解-诉讼 D: 协商-调解-仲裁-诉讼
- 以下关于劳动争议解决的方式说法错误是? A: 劳动争议的处理程序可以分为协商、调解、仲裁、诉讼; B: 劳动争议发生后,可以申请仲裁,但仲裁不是处理劳动争议的必经程序; C: 劳动者自知道权利受侵害之日起仲裁时效为1年; D: 争议解决过程中,管辖地由用人单位所在地或劳动合同履行地确定。
- 劳动争议的处理程序为协商、调解、仲裁、诉讼。(<br/>)
- 劳动仲裁是处理劳动争议的必经程序，劳动争议处理程序一般有（ ） A: A 协商 B: B 调解 C: C 仲裁 D: D 诉讼
内容
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《劳动争议调解仲裁法》中规定，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议申请仲裁的时效期间为（） A: 半年 B: 一年 C: 一年半 D: 两年
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劳动正与处理的程序是（） ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商 A: ④②①③ B: ③①④② C: ①④③② D: ②①④③
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我国处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。
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劳动争议处理的顺序 A: 劳动协商-劳动仲裁-提起诉讼 B: 劳动调解-劳动仲裁-提起诉讼 C: 提起诉讼-劳动调解-劳动协商
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劳动争议处理的必经程序是()。 A: 协商 B: 调解 C: 仲裁 D: 诉讼