（）是指一些专门为组织选聘高级人才或特殊人才的职业选聘机构。
猎头公司
举一反三
- 幼儿园人才选聘的途径： A: 笔试 B: 面试 C: 外部选聘 D: 内部选聘
- 幼儿园人才选聘的途径：
- “猎头”是一种专门为雇主“猎取”高级人才和尖端人才的职业中介机构。（)
- 加大从班站所长中选聘专业技术人才和技能人才的力度：（） A: 一是优化人才选聘条件，提高班组管理经验及贡献在技能人才选聘评价中的权重。 B: 二是加大选聘力度，各单位可结合实际需要，适度缩短选聘周期，增加选聘名额,提高专业技术人才、技能人才中班站所长的比例。 C: 三是优先选拔优秀班站所长，作为专业技术人才和技能人才的后备人才予以重点培养。 D: 四是各单位可结合实际适度向下延伸专业技术人才、技能人才梯队设置,延长人才发展通道。
- 选聘重要管理职位或高技能岗位人才而采用的方法？
内容
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专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为______ A: 专职就业机构 B: 咨询机构 C: 猎头公司 D: 招聘机构
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中国大学MOOC: 幼儿园人才选聘的途径：
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人才招聘会在招聘高级人才或特殊人才时效果不理想，但对长期的人才招聘计划比较适宜
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（）是组织人才选聘、招聘实施的依据。 A: 招聘工作 B: 工作分析 C: 招聘计划 D: 绩效考核
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在下列企业常见的招聘方法当中，哪一种专门为企业招聘高级人才和特殊人才，而且招聘费用相对昂贵（） A: 熟人介绍 B: 职业介绍机构 C: 职业招聘人员 D: 求职者登记