加大从班站所长中选聘专业技术人才和技能人才的力度：（）
A: 一是优化人才选聘条件，提高班组管理经验及贡献在技能人才选聘评价中的权重。
B: 二是加大选聘力度，各单位可结合实际需要，适度缩短选聘周期，增加选聘名额,提高专业技术人才、技能人才中班站所长的比例。
C: 三是优先选拔优秀班站所长，作为专业技术人才和技能人才的后备人才予以重点培养。
D: 四是各单位可结合实际适度向下延伸专业技术人才、技能人才梯队设置,延长人才发展通道。
A: 一是优化人才选聘条件，提高班组管理经验及贡献在技能人才选聘评价中的权重。
B: 二是加大选聘力度，各单位可结合实际需要，适度缩短选聘周期，增加选聘名额,提高专业技术人才、技能人才中班站所长的比例。
C: 三是优先选拔优秀班站所长，作为专业技术人才和技能人才的后备人才予以重点培养。
D: 四是各单位可结合实际适度向下延伸专业技术人才、技能人才梯队设置,延长人才发展通道。
A,B,C,D
举一反三
- 创新专业技术人才激励机制，（）参与分配，强化业绩作用，坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一 A: 知识 B: 管理 C: 技术 D: 技能
- 改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是（）。 A: 高端创新人才和产业技能人才 B: 产业技能人才和应用研究人才 C: 高端创新人才和应用研究人才 D: 产业技能人才和应用技术人才
- 培养继续教育工作人才应该主要培养（） A: 高层次人才 B: 管理人才 C: 紧缺人才 D: 专业技术人才
- 专技天下: 从本质上讲，专业技术与技能人才都需要工匠精神，在专业技术与技能人才的高端，两者是（ ）的。
- 【单选题】改进人才培养机制，我国应积极完善“二元支撑”的人才培养体系。其中“二元”指的是()。 A. 高端创新人才和产业技能人才 B. 产业技能人才和应用研究人才 C. 产业技能人才和应用技术人才 D. 高端创新人才和应用研究人才
内容
- 0
专业技术人才发展的基本原则；【服务发展，人才优先】与国家人才规划指导方针相同。
- 1
专技天下: 以高层次人才和紧缺人才为重点，打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍。到2015年，专业技术人才总量达到7000万人。
- 2
《广东电网公司进一步加强人才工作的指导意见》要求创新人才选拔机制，主要是指（） A: 加大专家选聘力度 B: 加强科技领军人才培养 C: 促进优秀年轻人才脱颖而出 D: 强化后备人才队伍建设
- 3
素质教育是以培养()为主。 A: 应用型人才 B: 管理人才 C: 战略性人才 D: 专业技术人才
- 4
什么是T型人才？（） A: 高级管理人才 B: 高级营销人才 C: 专业技术人才 D: 高级财务人才