关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 人力资源管理中人员选聘时主要分为（ ）。 A: 管理者选聘 B: 基层员工选聘 C: 工人选聘 D: 组长选聘 人力资源管理中人员选聘时主要分为（ ）。A: 管理者选聘B: 基层员工选聘C: 工人选聘D: 组长选聘 答案： 查看 举一反三 人员选聘的主要途径是( ) A: 内部选聘 B: 外部选聘 C: 内部调动 D: 外部引进 人员选聘的途径有（） A: 内部选聘 B: 工作调动 C: 岗位招标 D: 外部选聘 人员选聘的基本标准是 A: 选聘人员的技能与岗位相匹配 B: 选聘人员的个性与岗位特点相匹配 C: 选聘人员的权力与责任相匹配 D: 选聘人员的价值观与组织价值观相匹配 制定选聘计划是人员选聘的首要环节（） 选聘物业服务企业工作方案》主要内容应当包括选聘标准和选聘方式。其中选聘标准和选聘方式分别包括什么内容。
