人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。
A: 物质管理
B: 财务管理
C: 组织管理
D: 行政管理
A: 物质管理
B: 财务管理
C: 组织管理
D: 行政管理
举一反三
- 人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 A: A组织管理 B: B物质管理 C: C行政管理 D: D技术管理
- 人力资源管理总是与( )联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。 A: 发展观 B: 组织管理 C: 组织 D: 团队
- 人力资源管理可以分为（） A: 人力资源纵向管理 B: 人力资源横向管理 C: 人力资源的科学化管理 D: 人力资源宏观管理 E: 人力资源微观管理
- 人力资源管理是围绕组织的战略和目标，对组织四大资源（人、财、物、信息）之一的人力资源进行（）和管理
- 人力资源管理的三个阶段是（） A: 人事管理、组织管理、资本管理 B: 人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理 C: 招聘、培训、绩效 D: 档案管理、人事管理、人力资源