关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-06 6．人力资源管理的发展演进大致分为（ ）等阶段。 A: 萌芽阶段 B: 建立阶段 C: 反省阶段 D: 发展阶段 E: 整合阶段 F: 战略阶段 6．人力资源管理的发展演进大致分为（ ）等阶段。A: 萌芽阶段B: 建立阶段C: 反省阶段D: 发展阶段E: 整合阶段F: 战略阶段 答案： 查看 举一反三 人力资源发展最新阶段是()。 A: 发展阶段 B: 整合阶段 C: 反省阶段 D: 战略阶段 人力资源发展有人事管理（劳资管理）阶段、人力资源管理阶段、战略人力资源管理阶段和人力资本管理阶段四个阶段。 从宏观上来看，人力资源规划的发展大致经历了四个阶段，即萌芽阶段、发展阶段、成熟阶段、全面战略化阶段。（) 人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。 根据人力资源管理阶段理论，“将人力资源当做战略资源”属于（ ）阶段
