下面关于工作说明书编制时注意点，说法不正确的是( )。
A: 工作说明书可以用表格形式表示，也可以采用叙述型，不能一概而论
B: 工作说明书应运用规范性术语，用语要准确,规定要具体，不能模棱两可
C: 工作说明书的内容根据实际的差异，可以有所侧重
D: 工作说明书必须用表格形式表示
A: 工作说明书可以用表格形式表示，也可以采用叙述型，不能一概而论
B: 工作说明书应运用规范性术语，用语要准确,规定要具体，不能模棱两可
C: 工作说明书的内容根据实际的差异，可以有所侧重
D: 工作说明书必须用表格形式表示
举一反三
- 下面关于工作说明书编制时注意点，说法不正确的是（ ） A: 工作说明书可以用表格形式表示，也可以采用叙述型，不能一概而论 B: 工作说明书应运用规范性术语，用语要准确，规定要具体，不能模棱两可 C: 工作说明书的内容不能依据工作分析的目标加以调整 D: 工作说明书编制要做到整体的协调，做到美观大方
- 工作说明书编制时应注意()。 A: 工作说明书的内容可依据工作分析的目标加以调整,内容可简可繁 B: 工作说明书用表格形式表示,也可采用叙述型 C: 工作说明书应使用浅显易懂的文字,可以不使用规范术语 D: 用语要明确,规定要具体,权责应清晰,不要模棱两可 E: 工作说明书运用统一格式,注意整体的协调,做到美观大方
- 以书面的形式说明对担任某项职务的人员必须具备的生理要求和心理要求，称之为（）。 A: 工作分析书 B: 工作说明书 C: 工作描述书 D: 工作规范书
- 工作分析的结果是工作说明书，也可以叫做（ ）。 A: 职位分析书 B: 岗位分析书 C: 职位说明书 D: 岗位说明书
- 工作说明书说明员工应该从事的工作，对工作进行全面、系统、深入的说明，进而为（）提供依据。 A: 工作说明书的编写 B: 工作评价、归级 C: 任职资格说明书的编写 D: 工作规范的编写