在招聘过程中，面试时非常重要的一环。请根据所学知识，论述面试主要考察哪些内容以及面试前、面试中和面试后的相关策略。
答案要点：（一）面试内容主要包括（15分） ：1.仪表风度2.专业知识3.工作实践经验4.口头表达能力5.综合分析能力6.思考判断能力7.反应能力与应变能力8.操作能力9.人际交往能力10.自我控制能力与情绪稳定性11.工作态度12.德行13.求职动机14.业余兴趣与爱好（二）面试策略（15分） 1.面试前：全心准备，周到细致（1）了解公司及招聘职位（2）了解面试流程、类型与面试技巧（3）心理准备（4）模拟面试（5）必要的硬件准备2.面试中：自信展现，不留遗憾（1）自我介绍（2）常见面试问题回答3.面试后：真心感谢，诚心总结（1）写感谢信（2）总结经验
举一反三
内容
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以下哪些是面试中的常见错误（） A: 在面试之前不知道面试的目的是什么 B: 面试中不仅要考核应聘者的语言表达还要看其非语言方面的表现 C: 面试的过程缺乏整体结构 D: 面试过程中以点带面 E: 根据前一个应聘者的表现对后一应聘者进行评判
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面试中最重要的是面试前的准备,而不是面试过程中的表现。
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下列关于面试的说法中，正确的是（）。 A: 面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差 B: 根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型 C: 系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式 D: 集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问
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请论述在面试的内容一般包括哪些。
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简述在招聘面试中面试者应做哪些准备工作？