根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为( )。
效率定员标准设备定员标准岗位定员标准职责分工定员标准
举一反三
内容
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按设备定员，需要根据（ ）来计算定员人数。
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岗位规范的主要内容不包括（）。 A: 岗位劳动规则 B: 职务晋升规则 C: 定员定额标准 D: 岗位培训规则
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劳动效率定员法是一种根据工作量、劳动效率、出勤率来计算定员的方法，主要适用于实行劳动定额管理、以手工操作为主的工种。
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()亦称详细定员标准,是以某类岗位、设备、产品或工序为对象制定的标准
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（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。 A: 比例定编定员法 B: 工作岗位定编定员法 C: 设备定编定员法 D: 效率定编定员法