在面试过程中,若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经理离职的经过”,这属于面试种类中的()
A: 行为面试
B: 情境面试
C: 结构化面试
D: 压力面试
A: 行为面试
B: 情境面试
C: 结构化面试
D: 压力面试
A
举一反三
- 在面试过程中，若面试官提问“你能够谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们经理离职的经过”，这属于面试种类中的（
- 在面试过程中,若面试官提问“你是否谈谈过去的工作经历与离职的原因”或“请你谈谈你昨天向你们总经理辞职的经过”,这属于面试题目中的()。 A: 行为型问题 B: 情境型问题 C: 智能型问题 D: 意愿型问题
- 面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。
- 面试种类中最常见的面试类型是 A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 情境面试 D: 压力面试 E: 小组面试
- 根据面试中提问的类型，可以将面试分为（）。 A: 结构化面试 B: 压力面试 C: 非结构化面试 D: 行为描述面试 E: 情景式面试
内容
- 0
面试官在面试中根据具体情况随机提问，无固定程式，这种面试方式是（） A: 结构化面试 B: 半结构化面试 C: 非结构化面试 D: 一对一面试
- 1
面试中问离职原因的回答技巧面试常见问题 面试中问离职原因的回答技巧
- 2
根据标准化程度，面试可分为（）。 A: 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试 B: 单独面试和小组面试 C: 情境面试和行为面试 D: 压力面试和远程面试
- 3
在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（） A: 非结构化面试 B: 压力面试 C: 行为描述面试 D: 情境面试
- 4
事先设计好面试的内容、程序以及评分标准,面试考官只需按照确定的问题逐一提问的标准化的面试过程。这属于哪种形式的面试?( ) A: 结构化面试 B: 非结构化面试 C: 压力面试 D: 小组面试