赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）
A: 满意因素
B: 保健因素
C: 管理因素
D: 激励因素
A: 满意因素
B: 保健因素
C: 管理因素
D: 激励因素
举一反三
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（） A: 情境因素 B: 保健因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 美国心理学家赫茨伯格在他提出的双因素理论中，把良好的政策与管理、良好的上级监督、工资、人际关系、生活条件等因素归为（） A: 情境因素 B: 保健性因素 C: 激励因素 D: 工作因素
- 赫茨伯格把工作成就、上级赏识、责任、个人进步等因素称之为（） A: 保健因素 B: 激励因素 C: 管理因素 D: 政策因素
- 赫茨伯格把工作环境因素，即工作本身之外的环境条件称为______ A: 激励因素 B: 满意因素 C: 保健因素 D: 环境因素
- 赫茨伯格提出，影响人们行为的因素主要有（）。 A: 满意因素 B: 不满意因素 C: 保健因素 D: 激励因素