职业锚，是指在个人工作过程中遵循着个人的需要、动机和价值观，经过不断搜索所确定的长期职业贡献区或职业定位。实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。（ ）
举一反三
- 职业锚是个人工作过程中依循着个人的需要、动机和价值观，经过不断探索所确定的长期职业贡献区或职业定位。下列选项中不属于职业锚分类的是（） A: A创造型职业锚 B: B管理型职业锚 C: C技术功能型职业锚 D: D发展型职业锚
- 关于职业锚理论，以下阐述错误的是（ ）。 A: 职业锚由员工实际工作所决定，而不只是取决于潜在的才干和动机 B: 员工的职业锚是固定不变的 C: 职业锚是员工根据各种测试表现出来的能力、才干或者作业动机、价值观 D: 职业锚的概念由施恩在20世纪70年代提出 E: 职业锚是在个人工作过程中遵循着个人的需要、动机和价值观经过不断搜索，所确定的长期职业贡献区或职业定位
- （ ）是指个人经过搜索所确定的长期职业定位。 A: 人格类型 B: 职业锚 C: 职业兴趣 D: 职业价值观
- 职业锚是指人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
- 职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。职业锚实际上就是人们选择和发展自己职业时所围绕的（ ）。 A: 条件 B: 方向 C: 中心