关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 组织文化形成的关键在于让文化转化为组织成员的日常工作行为。 A: 正确 B: 错误 组织文化形成的关键在于让文化转化为组织成员的日常工作行为。A: 正确B: 错误 答案： 查看 举一反三 组织文化形成的关键在于让文化转化为组织成员的日常工作行为。 组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。因此，组织文化具有导向功能、约束功能、（）、激励功能、辐射功能以及（）。 组织文化对组织成员的约束是一种软约束。（ ） A: 正确 B: 错误 组织文化对于组织成员的商业伦理水平具有影响力。? 正确|错误 下面关于组织文化的说法正确的是（）: 不同的组织，组织文化大致相同|组织文化对成员行为的准则、态度与期望、思考与知觉具有强制作用|组织文化是一种价值、信念及基本假定|组织文化是由组织成员不同的意识形态组成的
