关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 面试结果做出后，根据实际需要，一般还要做哪些工作（） A: 了解双方具体要求 B: 关于合同的签订 C: 员工档案的转移 D: 员工入职体检 E: 面试结果的存档 面试结果做出后，根据实际需要，一般还要做哪些工作（）A: 了解双方具体要求B: 关于合同的签订C: 员工档案的转移D: 员工入职体检E: 面试结果的存档 答案： 查看 举一反三 关于员工入职，下列行为不可取的是（） A: 安排面试 B: 领导批准 C: 未经公司领导批准安排员工入职 D: 面试结果公示 以下属于员工录用过程的是（ ） A: 面试 B: 入职体检 C: 发放薪酬 D: 试用期考核 面试结果的总结工作包括综合面试结果，( )以及面试结果的存档。 综合面试结果、面试结果的反馈以及面试结果的存档属于( )阶段。 A: 面试结束 B: 面试评价 C: 面试评估 D: 面试总结 员工李某4月份入职时做过职业病体检，6月份提出离职，该员工可以不需要做离职体检。
