以下属于员工录用过程的是（ ）
A: 面试
B: 入职体检
C: 发放薪酬
D: 试用期考核
A: 面试
B: 入职体检
C: 发放薪酬
D: 试用期考核
举一反三
- 人员录用阶段涉及的主要工作包括（ ）。 A: 录用决策 B: 通知录用者及未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用
- 员工录用是指对经过招聘甄选阶段的应聘者,做出最终录用决定,通知他们报道及办理入职手续,并通过试用期考核完成正式录用的过程。一般情况,员工录用应该坚持以下原则
- 人员录用过程包括（） A: 体检和资料核实 B: 签订试用合同 C: 员工的初始安排与试用 D: 正式录用 E: 辞退
- 试用期内，某员工经考核不合格，公司打算以“试用期内被证明不符合录用条件”辞退该员 工，以下哪一点无需考虑（） A: 该员工的累积工作年限 B: 该员工依然处于试用期内 C: 有跟员工明确过其试用期录用条件 D: 有证据证明该员工不符合录用条件
- 人员录用阶段设计的主要工作包括（ ） A: 录用决策 B: 通知录用者和未录用者 C: 员工入职 D: 试用和正式录用 E: 人员甄选