关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 关注微信公众号《课帮忙》查题 公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！公告：维护QQ群：833371870，欢迎加入！ 2022-06-05 传统人事源管理从管理层面看多为战术层面的()。 A: 出谋划策 B: 上上下下 C: 进进出出 D: 抄抄写写 传统人事源管理从管理层面看多为战术层面的()。A: 出谋划策B: 上上下下C: 进进出出D: 抄抄写写 答案： 查看 举一反三 现代人力资源管理与开发从管理层面看多为战略层面的()。 A: 出谋划策 B: 制定战略 C: 调调配配 D: 抄抄写写 通常，战略风险识别可以从（）人手。 A: 宏观战略层面 B: 技术层面 C: 中观管理层面 D: 微观执行层面 E: 战术层面 供应链管理涵盖的内容包括（） A: 战略层面 B: 战术层面 C: 作业层面 D: 人力资源层面 下列不属于设施管理的范围层面的是： A: 战略层面 B: 管理层面 C: 运作层面 D: 监督层面 以学校管理的视野看学校体育教研包括（）层面的活动。 A: 个人层面 B: 学校层面 C: 区域层面 D: 个人、学校和区域层面
