我国《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族性别、不同而受到歧视”这说明劳动？者有什么权利或者权益？
平等就业和选择职业的权利
举一反三
- 我国《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族性别、不同而受到歧视”这说明劳动者由
- 我国《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族性别、不同而受到歧视”这说明劳动者由
- 我国《中华人民共和国劳动法》规定：“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明劳动者有（）。 A: 接受职业技能培训的权利 B: 获得劳动保护的权利 C: 平等就业和选择职业的权利 D: 提请劳动争议处理的权利
- 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。
- 劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 （中华人民共和国《劳动法》第十二条）
内容
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哪一部法律、法规规定:“劳动者享有平等就业和选择职业的权利”,“劳动者就业不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”。() A: 《民事诉讼法》 B: 《劳动法》 C: 《企业劳动争议处理条例》 D: 《劳动争议仲裁委员会办案规则》
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我国《劳动法》规定，劳动者就业不因()不同而受歧视。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰
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《中华人民共和国劳动法》规定劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受（） A: 歧视 B: 优待 C: 录用 D: 认同
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《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因()、种族、性别宗教信仰不同而受歧视。” A: 民族 B: 肤色 C: 籍贯 D: 年龄
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12.我国《劳动法》第12条明确规定：“劳动者就业，不因（ ）不同而受到歧视”。 A: 民族 B: 种族 C: 性别 D: 宗教信仰