首先提出激励的分配公平理论的学者是:()
A: 海登(F.Heider)
B: 亚当斯(J.S.Adams)
C: 豪斯(R.House)
D: 波特和劳勒(L.Porter&E.Lawler)
A: 海登(F.Heider)
B: 亚当斯(J.S.Adams)
C: 豪斯(R.House)
D: 波特和劳勒(L.Porter&E.Lawler)
举一反三
- 美国管理学家波特(LymanW.Porter)和劳勒(EdwarD、E.Lawler)建立了他们的激励模式－波特—劳勒激励模式，该理论的基础思想是（） A: 成就理论 B: 强化理论 C: 公平理论 D: 期望理论
- 综合激励理论是在1968年由（）提出的。 A: 波特和劳勒 B: 亚当斯 C: 斯金纳 D: 弗鲁姆
- 综合激励理论是在1968年由（）提出的。 A: A波特和劳勒 B: B亚当斯 C: C斯金纳 D: D弗鲁姆
- 提出了综合激励模式的加拿大学者是( ) A: 亚当斯 B: 波特尔 C: 豪斯 D: 弗鲁姆
- 下列属于内容型激励理论的是______ A: 马斯洛需求层次理论 B: 弗鲁姆期望理论 C: 亚当斯公平理论 D: 波特—劳勒模式