对领导干部进行提醒、函询和诫勉，应当坚持从严要求，把纪律挺在前面，抓早抓小抓苗头，防止小毛病变成大问题。
举一反三
- 《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》细化使用情形和操作程序,对干部的苗头性、倾向性问题及时提醒纠正,防治小毛病演变成( )。 A: 小问题 B: 大毛病 C: 大问题 D: 小管涌
- 坚持抓早抓小，治病救人。本着对党的事业负责、对干部负责的态度，全面掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对党员干部身上的问题要（），对苗头性问题及时约谈、函询，加强诫勉谈话工作，防止小问题演变成大问题。 A: 早发现 B: 早纠正 C: 早提醒 D: 早查处
- 要坚持抓早抓小，对反映税务干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，防止小问题演变成大问题。
- 境内子公司要着力用好第一种形态，针对一些苗头性、倾向性问题和轻微违规违纪问题，进行（）、函询、提醒、诫勉，抓早抓小、治病救人。 A: 谈话 B: 谈心 C: 约谈 D: 问责
- 加强对党的各级组织和全体党员的教育、管理和监督，要（），注重抓早抓小。 A: 把规矩挺在前面 B: 把纪律挺在前面 C: 把法律挺在前面 D: 把制度挺在前面