员工个人问题的纠正处理方式不包括（）
A: 口头指导（并记录在《工作日记本》）
B: 书面提示单（《不合格提示单》）
C: 书面处理单（《不合格处理单》）
D: 书面纠正单《纠正预防单》
A: 口头指导（并记录在《工作日记本》）
B: 书面提示单（《不合格提示单》）
C: 书面处理单（《不合格处理单》）
D: 书面纠正单《纠正预防单》
举一反三
- 对于员工个人问题，一般的处理方式有（） A: 《纠正预防单》 B: 《不合格处理单》 C: 《不合格提示单》 D: 口头指导
- 专业主管对员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项应如何处理？（） A: 当场指出其存在的问题，督导其合格的做法，取得当事人确认，并记录在《工作日记本》 B: 专业主管可根据不合格程度，直接发出书面提示单或书面处理单 C: 将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内 D: 当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》
- 检查工作时发现问题可对当事人采取的措施包括（） A: 提出口头指导 B: 书面提示 C: 书面处理单 D: 罚款
- 工作票制度中的其它书面记录包括作业指导书（卡）、（ ）、任务单、工作记录等。 A: A-派工单 B: B-工作票 C: C-会议记录 D: D-工作联系单
- 按广东农村信用社国际业务对进口业务的规定，在进口到单业务交易处理中，以下对“信用证到单拒付“描述不正确的是（） A: A本阶段分为信用证到单拒付通知和信用证到单拒付处理两个环节 B: B到单拒付处理可以采取接受不符点的处理方式 C: C到单拒付处理可以采取接受退单的处理方式 D: D当到单拒付采用了退单处理时，该业务可进行后续功能