专业主管对员工个人行为的不合格/潜在不合格、不完善事项应如何处理？（）
A: 当场指出其存在的问题，督导其合格的做法，取得当事人确认，并记录在《工作日记本》
B: 专业主管可根据不合格程度，直接发出书面提示单或书面处理单
C: 将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内
D: 当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》
A: 当场指出其存在的问题，督导其合格的做法，取得当事人确认，并记录在《工作日记本》
B: 专业主管可根据不合格程度，直接发出书面提示单或书面处理单
C: 将判定的结果纳入当周的例行品质检验表内
D: 当月同类项重复发生二次的应向当事人发出《不合格提示单》
举一反三
- 员工个人问题的纠正处理方式不包括（） A: 口头指导（并记录在《工作日记本》） B: 书面提示单（《不合格提示单》） C: 书面处理单（《不合格处理单》） D: 书面纠正单《纠正预防单》
- 安全检查的评价分为（）几个等级。P258 A: 好、中、差 B: 优秀、合格、不合 C: 优良、合格、不合格 D: 优良、中、合格、差
- 当原油含水率（），污水含油量（）时，可适当将油水界面升高。 A: 合格，不合格 B: 不合格，合格 C: 合格，合格 D: 不合格，不合格
- 下列哪种情况要求论文送至第3个评阅人进行评审？（）: 评阅人A不合格，评阅人B不合格|评阅人A不合格，评阅人B合格|评阅人A合格，评阅人B不合格|评阅人A合格，评阅人B合格
- 固井质量综合评定标准的级别分为（） A: 优，良，合格，不合格； B: 优，合格，一次性合格，补救后合格，不合格； C: 优，合格（一次性合格、补救后合格），不合格； D: 优，一次性合格，不合格；