组织创新是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其适应组织内外部条件变化，提高组织活动效益的过程（）
举一反三
- （）是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织活动效益的过程
- （）是通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织活动效益的过程。 A: 组织文化 B: 领导职能 C: 组织变革 D: 组织创新
- 组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。
- 组织内外部的不断变化要求组织内部的活动技术与方法不断变革,组织活动与人的安排不断优化,甚至组织活动的方向、内容与形式选择也需要不断地进行调整。这些变革、优化和调整是通过管理的( )职能来实现的。 A: 决策 B: 组织 C: 领导 D: 创新
- 通过对组织的结构进行调整修正，使其适应不断变化的外部环境和内部条件的过程被称为 （） A: 组织发展 B: 组织变革 C: 组织设计 D: 组织提升