小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校里表现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办?

2022-06-05

小王和你是大学同学，毕业后你们又分到了同一个单位，你认为你自己在学校里表现要优于小王，但领导常在你面前表扬小王，有人还告诉你，小王常在别人面前说你的不足，你该怎么办?

答案：

(1)摆正心态正确认识自己客观评价和看待自己。领导经常在自己面前表扬小王说明他确实在某方面比自己表现更好或者更优秀对于领导的表扬不能产生厌烦和嫉妒心里。相反要从自身查找缺点找出自己与小王的差距以便在以后的工作中逐步地改进和提高。(2)坚持自我相信自己的判断不要轻信他人所说的关于小王说自己不足的事情。在这件事情的处理上要重新审视自己看自己身上是否确实存在某些自己尚未发觉到的缺点。同时应该选择适当的时机与小王倾心交流。毕竟双方既是大学同学又是单位同事。人与人之间长期的不交流会产生很多问题而真诚沟通是解决问题的关键。所以自己要主动地、适时地与小王谈心、交流以了解对方的想法和增进相互之间的感情。(3)要有大局观、集体观。小王是自己单位里的一个同事在整个问题的处理上一定要从组织的大局出发妥善地解决问题维护单位的团结。同时要深刻地反省自己正确地认识到自身存在的不足以便在以后的工作中做出改进。另外通过这件事情自己今后一定要在平时多注意与同事之间的沟通和交流处理好与每个同事之间的关系。(1)摆正心态，正确认识自己，客观评价和看待自己。领导经常在自己面前表扬小王，说明他确实在某方面比自己表现更好或者更优秀，对于领导的表扬不能产生厌烦和嫉妒心里。相反，要从自身查找缺点，找出自己与小王的差距，以便在以后的工作中逐步地改进和提高。(2)坚持自我，相信自己的判断，不要轻信他人所说的关于小王说自己不足的事情。在这件事情的处理上，要重新审视自己，看自己身上是否确实存在某些自己尚未发觉到的缺点。同时，应该选择适当的时机与小王倾心交流。毕竟双方既是大学同学，又是单位同事。人与人之间长期的不交流会产生很多问题，而真诚沟通是解决问题的关键。所以，自己要主动地、适时地与小王谈心、交流，以了解对方的想法和增进相互之间的感情。(3)要有大局观、集体观。小王是自己单位里的一个同事，在整个问题的处理上，一定要从组织的大局出发，妥善地解决问题，维护单位的团结。同时，要深刻地反省自己，正确地认识到自身存在的不足，以便在以后的工作中做出改进。另外，通过这件事情，自己今后一定要在平时多注意与同事之间的沟通和交流，处理好与每个同事之间的关系。

举一反三

内容

0
小王的同事请小王帮个忙，但这件事是违规的，小王拒绝了，但之后这位同事找到小王的领导，领导命令小王帮这个忙，小王很为难，你会给小王怎样的建议？
1
下列问句属于特指问的有（）。 A: 你们班有多少学生？ B: 你十五岁了，那么小王呢？ C: 他还还来不来啦？ D: 你来了，小王呢？ E: 你来了，小王也来了吧？
2
突然有员工跟你反映说店里的两个服务员小张和小王打架了，你了解到原来小张一直认为小王爱占自己的便宜，看不惯他，当天晚上小王还抢了自己的顾客。可是小王是你的老乡，你平时和小王关系很好，本来还有意提拔他。作为店经理，你会怎么处理（）。 A: 秉公处理，了解双方对错 B: 根据情况轻重缓急来决定，如果恶劣就开除 C: 将处理结果在员工大会上告诉大家，避免私下议论
3
如果同事小王当着大家的面指责你在工作上出现的纰漏,你会认为( )。 A: 小王故意跟自己过不去 B: 小王是对的 C: 小王在小题大做 D: 没必要在意
4
如果你说谎，那么你就是个骗子。下列各项中最能反驳这一说法的是（） A: 小王说谎并且小王是个骗子。 B: 小王说谎并且小王不是个骗子。 C: 小王没有说谎并且小王是个骗子。 D: 小王没有说谎并且小王不是个骗子。