组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活，这一特点属于( )。
A: 跨度宽、层次多的组织结构
B: 跨度宽、层次少的组织结构
C: 跨度窄、层次多的组织结构
D: 跨度窄、层次少的组织结构
A: 跨度宽、层次多的组织结构
B: 跨度宽、层次少的组织结构
C: 跨度窄、层次多的组织结构
D: 跨度窄、层次少的组织结构
举一反三
- 管理跨度宽造成组织层次少，管理跨度窄造成组织层次多。
- 跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括( )。 A: 管理负担重，有失控的现象 B: 管理跨度大，协调困难 C: 容易造成管理效率低 D: 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活
- 跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括( )。 A: 组织结构扁平化，结构层次少，组织灵活 B: 管理跨度大，协调困难 C: 容易造成管理效率低 D: 管理负担重，有失控的危险
- 采用跨度宽、层次少的组织结构的特点不包括（）。 A: 组织结构扁平化、结构层次少、组织灵活 B: 管理跨度少、协调容易 C: 管理负担重，有失控的危险 D: 应该对下级有较多的授权
- 管理跨度是指某一组织单元直接管理下一层次的组织单元的数量，管理层次是指一个组织总的结构层次，通常管理跨度窄造成组织层次多，反之管理跨度宽造成组织层次少。